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人才理念 當(dāng)前位置： 首頁/人力資源/人才理念


人力資源管理方針：

承認(rèn)人的需要，重視人的價值，開發(fā)人的潛能、鼓勵人的創(chuàng)造。


人力資源管理目標(biāo)：

以人為本 ——
為員工個人發(fā)展創(chuàng)造公平的機(jī)會。
為員工接受新信息、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能提供良好的條件和設(shè)施。
建設(shè)一流的員工隊(duì)伍，注重素質(zhì)培養(yǎng)。
培養(yǎng)員工的自豪感和歸屬感。
能力有多大，舞臺就有多大。


人力資源的四大體系：

1.科學(xué)的人才引進(jìn)、使用和激勵體系，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
2.基于能力發(fā)展的任職資格體系，鋪就人才職業(yè)發(fā)展的多重通道。
3.以任職資格標(biāo)準(zhǔn)為核心的員工能力開發(fā)體系，不斷提升員工的職業(yè)化素質(zhì)。
4.以目標(biāo)管理和績效改進(jìn)為基礎(chǔ)的考核體系，科學(xué)地評價員工的價值創(chuàng)造行為。
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